Les syndicats de l’éducation et l’association des directeurs à Ain Sebaâ ont organisé un sit-in devant le siège de la direction provinciale de l’Éducation nationale, pour exiger l’application de la loi concernant le dossier d’une inspectrice de l’orientation pédagogique, suspendue temporairement à la suite d’une affaire disciplinaire qui a suscité un large débat au sein du système éducatif.
Cette manifestation a été organisée à l’initiative de la Confédération nationale du travail (UMT), du Syndicat national de l’éducation (CDT), de l’Université libre de l’éducation (UGTM), et du Syndicat national de l’éducation (FDT), sous le motto « Les femmes et les hommes de l’éducation, quelle que soit leur catégorie, sont égaux devant la loi ». Un grand nombre d’agents éducatifs et administratifs ont pris part à l’événement, insistant sur la nécessité de respecter l’autonomie de la décision administrative et rejetant toute tentative d’entrave aux procédures disciplinaires en cours.
Les syndicats ont affirmé que la personne concernée par le dossier avait commis des actes jugés « irresponsables et non professionnels », s’inscrivant dans le cadre d’erreurs graves et d’accumulations de dépassements à l’encontre des cadres administratifs et des inspecteurs de l’orientation pédagogique. Ces comportements ont été documentés par des rapports administratifs et des correspondances officielles, conduisant la direction à la suspendre temporairement en attendant la complétion de la procédure d’audition.
Les participants au sit-in ont dénoncé les tentatives d’influence externe sur le dossier, évoquant ce qu’ils appellent des « campagnes de désinformation et des pressions systématiques » visant à créer un climat de suspicion autour des décisions administratives. Ils ont souligné que « la loi ne se gèle pas sous pression » et que le respect de l’éthique professionnelle commence par le respect des normes administratives.
Les syndicats ont insisté sur le fait que le dossier n’a pas de caractère exceptionnel et qu’il doit être traité comme tout autre dossier disciplinaire dans le cadre de la loi, rejetant les discours émotionnels et les tentatives de politiser l’affaire pour régler des comptes syndicaux ou personnels.
À la fin de leur rassemblement, les participants ont fait l’éloge de l’atmosphère positive régnant au sein de la direction provinciale d’Ain Sebaâ, considérant que le respect des procédures légales est le garant fondamental de la stabilité administrative et pédagogique, ainsi que de l’obtention des résultats positifs que la direction a enregistrés dans la mise en œuvre des projets de la feuille de route et l’amélioration des performances des établissements éducatifs.
