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Economie
mercredi 21 janvier 2026 - 22:08

Mondelēz Maroc remporte le prix du meilleur employeur pour la cinquième fois consécutive.

موندليز المغرب
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Mondelēz Maroc a remporté le prix de Meilleur Employeur pour la cinquième fois consécutive et se classe deuxième au niveau national pour la troisième année consécutive, ce qui confirme la solidité de sa stratégie en gestion des ressources humaines et l’efficacité de l’environnement de travail qu’elle offre à ses employés.

Cette distinction fait suite à une enquête annuelle menée par l’Institut des Meilleurs Employeurs, qui repose sur plus de vingt critères parmi lesquels figurent la stratégie des ressources humaines, le développement des compétences, les politiques de diversité, d’égalité et d’inclusion, ainsi que la qualité de l’environnement de travail et le bien-être des employés.

Othmane Naddifi, directeur général de Mondelēz Maroc, a déclaré : « Obtenir le prix de Meilleur Employeur pour la cinquième année consécutive représente une grande fierté pour toutes nos équipes et reflète notre engagement constant envers le bien-être des employés, le développement des compétences et la construction d’une culture d’entreprise inclusive et motivante. »

Ce succès est le fruit d’un travail collectif et organisé, avec un taux d’engagement des employés de 91%, et un taux de participation record de 94%, dépassant la moyenne du groupe Mondelēz International de 16%, ce qui témoigne de la qualité de l’environnement de travail et de l’efficacité des initiatives mises en place pour améliorer l’expérience des employés.

Dans le cadre de cette culture d’entreprise, la société a désigné un groupe d’employés appelés « Champions de l’engagement » pour représenter leurs collègues et contribuer à la mise en œuvre des initiatives internes, en mettant l’accent sur des programmes de développement des compétences, de leadership inclusif et sur le renforcement de l’égalité des opportunités.

Cette distinction souligne l’engagement de Mondelēz Maroc à placer l’humain au cœur de sa stratégie, en renforçant son engagement durable à autonomiser les employés et à améliorer leurs performances, conformément aux standards de qualité mondiaux de l’entreprise.

Mondelēz International commercialise des produits de snacking dans plus de 150 pays et comprend des marques renommées telles qu’Oreo, BelVita, Cadbury Dairy Milk, Milka, Toblerone et Cliff Bar. Pour l’année 2025, ses revenus nets ont atteint environ 36,4 milliards de dollars, et elle est membre honorifique de l’indice S&P 500, du Nasdaq 100 et de la liste Dow Jones de la durabilité.

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Tags: diversitéinclusionprixressources humaines

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