La Direction générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion, en collaboration avec le Centre de réconciliation de l’Institut national de formation des cadres de l’administration pénitentiaire de Tiflet, a lancé, le lundi 15 septembre 2025, un programme de formation dédié aux employés de l’administration sur : « La lutte contre l’extrémisme violent ; stratégies de prévention et de renforcement communautaire ainsi que la sécurisation de l’espace pénitentiaire ».
Ce programme vise à renforcer les capacités des employés à détecter et identifier les manifestations d’extrémisme violent au sein des établissements pénitentiaires, en adoptant les meilleures pratiques dans ce domaine, et en les équipant des outils et techniques nécessaires pour prévenir la pensée extrémiste, tout en respectant les droits de l’homme dans l’exercice de leurs fonctions.
Au total, 180 employés bénéficieront de ce programme au cours de six sessions de formation, avec une moyenne de 30 employés par session d’une durée de trois jours. De plus, le programme prévoit la sélection d’un groupe d’employés pour recevoir une formation spécialisée en « formation des formateurs », afin de pouvoir ensuite former leurs collègues dans différents établissements pénitentiaires, sous la supervision des cadres du centre qui les accompagneront et mettront à jour leurs outils pour garantir une performance optimale.
Cette initiative s’inscrit en accord avec les axes stratégiques du Centre de réconciliation, notamment ceux relatifs à la lutte contre l’extrémisme violent en milieu carcéral, et a été officiellement approuvée par le Conseil d’orientation du centre.
