Le gouvernement marocain accorde une attention particulière aux jeunes dans sa stratégie d’emploi.
Younes Skouri, ministre de l’Inclusion économique, des Petites entreprises, de l’Emploi et des Compétences, a affirmé lors d’une visite à Tanger à l’occasion du lancement de la saison de formation 2025-2026, que les jeunes constituent une priorité centrale dans la stratégie nationale de l’emploi.
Le ministre a visité un centre de formation en alternance lié à une entreprise textile de la zone franche, où il a annoncé une série de nouvelles mesures, parmi lesquelles :
– Plus de 100 000 jeunes bénéficieront cette année de programmes de formation professionnelle en alternance, alliant formation théorique et immersion en entreprise.
– L’engagement du gouvernement à financer ce système au profit des entreprises participantes.
– Les bénéficiaires seront soumis à une période de formation théorique de deux mois, suivie de quatre mois en entreprise, pendant lesquels ils recevront une rémunération ainsi que des services de transport et de restauration.
– Ciblage des jeunes qui ont quitté l’école et qui ne possèdent pas de qualifications, sans expérience préalable dans les chaînes de production.
L’entreprise « Larinor », spécialisée dans le textile et l’exportation, adopte ce type de formation. Sa directrice, Houda Larini, a déclaré que le programme représente une équation « gagnant-gagnant » : il offre aux jeunes en situation précaire une opportunité de formation professionnelle qui les prépare à l’intégration sur le marché du travail, tout en fournissant à l’entreprise une main-d’œuvre qualifiée répondant à ses besoins.
Cette stratégie fait partie des efforts du gouvernement pour renforcer la compétitivité du secteur textile et sa capacité à exporter, en utilisant une main-d’œuvre formée, ce qui contribue à améliorer l’insertion des jeunes dans le monde du travail.
