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Le ministre de la Santé et de la Protection sociale a accueilli, ce mercredi, la cinquième promotion de nouveaux fonctionnaires en situation de handicap, lors d’une rencontre organisée au siège du ministère, en présence de plusieurs responsables de l’administration centrale. L’événement s’est déroulé dans une atmosphère de dialogue direct, d’écoute et de solidarité.
Cette nomination a porté sur 42 postes, occupés dans le cadre du concours unifié destiné aux personnes en situation de handicap pour l’année 2025, conformément aux directives du Chef du gouvernement et aux procédures légales et réglementaires en vigueur.
Dans son discours d’ouverture, le ministre a souligné que cette initiative vise à ancrer les principes d’équité et d’égalité des chances, traduisant la volonté de l’État de favoriser l’intégration professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique.
Le ministre a insisté sur le fait que les critères principaux sont la compétence et l’engagement, en affirmant que les personnes en situation de handicap représentent de véritables ressources humaines capables de contribuer significativement à l’amélioration du service public et au bien-être collectif.
Il a également noté que la réforme du système de santé national met l’élément humain au cœur de ses priorités, garantissant ainsi des conditions d’accueil adéquates pour les nouveaux collaborateurs, avec une supervision administrative et professionnelle, ainsi que la mise en place de mesures facilitantes pour assurer une intégration sans heurts dans leur environnement de travail, tout en préservant leurs droits.
La rencontre s’est clôturée par des félicitations du ministre adressées aux nouveaux fonctionnaires pour leur persévérance et leur volonté, les encourageant à s’impliquer sérieusement dans leurs missions et à contribuer à l’amélioration de la qualité des services de santé offerts aux citoyens, dans un cadre de solidarité, de travail d’équipe et de justice sociale.
Cet événement reflète l’engagement du ministère de la Santé et de la Protection sociale à faire de l’administration publique un espace ouvert et inclusif, favorisant l’intégration sociale et garantissant l’égalité d’accès aux opportunités d’emploi, en conformité avec les orientations constitutionnelles et les politiques publiques de dimension sociale.
