La Direction générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion a célébré le dix-septième anniversaire de sa création, un événement riche en symboles et qui reflète un parcours institutionnel marqué par des réformes et des réalisations depuis sa mise en place en tant qu’entité indépendante en 2008.
Cette rencontre a été une occasion de réflexion collective sur un secteur qui a longtemps opéré dans l’ombre, faisant face à des défis sécuritaires et humanitaires majeurs, afin de garantir la sécurité d’une part, et de préserver la dignité humaine et de favoriser la réhabilitation d’autre part.
Lors de cette 17e session, le directeur général, Mohamed Saleh Tamak, a souligné le rôle central des agents pénitentiaires en tant que piliers essentiels dans l’accomplissement des missions sécuritaires et humanitaires qui incombent à la direction. Cette rencontre a été marquée par des avancées significatives, notamment l’adoption tant attendue du nouveau statut des fonctionnaires de l’administration pénitentiaire, qui travaillent dans des conditions difficiles et subissent une pression quotidienne élevée.
Comme l’a indiqué le discours, le nouveau statut représente la consécration d’années de travail assidu et de plaidoyer continu, ayant permis d’améliorer les conditions matérielles et professionnelles des agents de ce secteur, grâce à la révision du système de salaires et d’indemnités, à la modernisation des structures de promotion et de titularisation, ainsi qu’à l’établissement de critères professionnels basés sur la compétence et la performance, signifiant un tournant qualitatif vers un environnement de travail plus équitable et motivant.
Dans ce contexte, il a été mis en avant le rôle central que joue la Direction dans le renforcement des capacités de ses agents, à travers l’organisation de sessions de formation initiale et continue, en phase avec les évolutions juridiques et professionnelles, préparant ainsi chaque agent à évoluer dans un environnement de travail complexe et instable.
La Direction souligne que le succès de toute réforme ne peut être atteint qu’en misant sur l’élément humain, comme en témoignent plusieurs initiatives, parmi lesquelles le développement des procédures de recrutement et de formation, l’amélioration des conditions de travail et l’élargissement du champ de protection sociale à travers le soutien à l’Association de solidarité sociale. Il a également été fait mention d’un projet de loi concernant la création d’une institution pour la promotion des œuvres sociales des agents pénitentiaires, qui devrait bientôt être soumis pour approbation.
Parmi les défis majeurs auxquels la Direction fera face dans la prochaine période, figure la mise en œuvre de la loi 43.22 relative aux peines alternatives, un changement fondamental dans la politique pénale du pays, qui exige l’élargissement du rôle des agents pénitentiaires en dehors des murs des établissements, leur octroyant ainsi un statut de principaux acteurs dans l’application de la justice restaurative, selon des mécanismes qui équilibrent répression et réinsertion.
La Direction aspire également à renforcer ses infrastructures, tant numériques qu’organisationnelles, pour garantir un suivi efficace des peines alternatives, tout en maintenant la rigueur et la discipline au sein des établissements, par l’application stricte des lois face à tout écart de conduite professionnel.
En conclusion, le directeur a exprimé sa gratitude et son appréciation envers tous les agents du secteur, vivants et défunts, pour les sacrifices qu’ils consentent afin de protéger la société et de préserver la dignité humaine. Il a également réaffirmé le soutien continu pour ceux qui ont été victimes d’agressions lors de l’exercice de leurs fonctions, et l’engagement de la Direction à poursuivre le chemin de la réforme, de l’ouverture et de la coopération avec toutes les composantes de la société afin de relever les défis sécuritaires, juridiques et de développement, sous la sage direction de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l’assiste et le soutienne.
