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Le ministre de la Santé, Amine Tahraoui, a annoncé un plan global visant à réduire le manque sévère de médecins et d’infirmiers au Maroc, notamment dans les zones reculées, lors d’une rencontre diffusée hier sur la chaîne nationale 2M.
Tahraoui a précisé que le principal défi réside dans l’importante disparité salariale et les conditions de travail entre le secteur public et le secteur privé, ce qui diminue l’attrait du travail dans les hôpitaux publics et les régions isolées pour le personnel médical.
Pour faire face à ce manque, le ministère a déjà commencé à appliquer plusieurs mesures pratiques :
- Élargir la base de formation : augmentation des places universitaires dans les nouvelles facultés de médecine.
- Accélérer l’embauche : travailler à l’intégration rapide des diplômés en médecine dans le secteur public pour combler les postes vacants.
- Incitations financières et amélioration des conditions : mise en place de programmes incitatifs incluant des salaires variables et des conditions de travail améliorées, avec le lancement d’une expérience pilote dans la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceïma.
- Développer les infrastructures : améliorer les installations et l’équipement médical afin de fournir un environnement de travail plus attractif pour les talents.
Le ministre a affirmé que ces efforts commencent à porter leurs fruits, en signalant que l’année 2025 a vu la nomination de 2200 médecins spécialistes, un chiffre qui représente un tournant comparé à l’attribution de seulement 200 médecins par an lors des années précédentes.
Cette initiative a pour objectif de réduire l’écart entre les secteurs public et privé et d’encourager les médecins à s’engager dans le secteur public.
