Rapport international : Ralentissement de la croissance des emplois dans les énergies renouvelables malgré une expansion record des capacités

Rapport international : Ralentissement de la croissance des emplois dans les énergies renouvelables malgré une expansion record des capacités

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Un rapport international récent a révélé un ralentissement de la croissance des emplois dans le secteur des énergies renouvelables au niveau mondial pour l’année 2024, malgré une expansion record des capacités de production.

Le rapport, publié par l’Agence internationale pour les énergies renouvelables et l’Organisation internationale du travail sous le titre « Les énergies renouvelables et l’emploi – Revue annuelle 2025 », indique que la croissance des opportunités d’emploi dans ce secteur n’a pas dépassé 2,3 % par rapport à 2023, portant le nombre total d’emplois dans le monde à environ 16,6 millions pour 2025.

Ce ralentissement est attribué à plusieurs facteurs, parmi lesquels les tensions géopolitiques et géoéconomiques, ainsi qu’à l’automatisation croissante, affectant négativement la dynamique du marché de l’emploi dans le secteur.

Le rapport souligne également la persistance d’importants déséquilibres entre les pays et les régions. La Chine continue de dominer le marché mondial en matière de capacités de production et de fabrication d’équipements, soutenue par des chaînes d’approvisionnement intégrées et des prix compétitifs, créant environ 7,3 millions d’emplois, soit 44 % du total mondial.

L’Union européenne se classe au deuxième rang avec environ 1,8 million d’emplois, sans changement significatif par rapport à 2023, tandis que le Brésil a enregistré environ 1,4 million d’emplois, comparé à 1,3 million en Inde et 1,1 million aux États-Unis, avec une croissance limitée.

Le rapport conclut que la réussite de la transition énergétique sur les plans économique et social dépend de la mise en place de politiques intégrées et durables, couvrant les domaines de l’éducation et de la formation, ainsi que des services du marché de l’emploi, tout en assurant l’engagement de toutes les parties prenantes.

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