Un échange fructueux a eu lieu le vendredi 9 mai 2025 entre le ministère de la Justice et le syndicat national des fonctionnaires de la justice, aboutissant à des accords importants qui améliorent les conditions de travail des employés du secteur et renforcent leur parcours professionnel. La séance, présidée par le secrétaire général du ministère en présence de responsables centraux, a vu la participation d’une délégation syndicale dirigée par le secrétaire général du syndicat et des membres du bureau national.
Au cours de la rencontre, le syndicat a présenté son cahier de revendications, qui incluait des questions relatives au parcours professionnel et aux conditions administratives et sociales. De son côté, le ministère a montré une réaction positive et a promis plusieurs mesures :
– La régularisation des dossiers de revendications dans des délais précis.
– La mise en œuvre de l’accord du 13 et 14 mai 2022 concernant le statut des fonctionnaires de la justice.
– L’inclusion de la promotion exceptionnelle à l’ordre du jour législatif.
– La poursuite du dialogue pour traiter les dossiers en suspens.
Le bureau national du syndicat a exprimé sa satisfaction face à la sérieux du ministère et a souligné la nécessité de continuer sur cette voie participative, notamment dans les dossiers de réforme de la justice et de modernisation de l’administration judiciaire, afin d’assurer l’engagement du syndicat dans l’élaboration de solutions et de visions.
D’autre part, le syndicat a accueilli favorablement l’invitation du ministre de la Justice à tenir une réunion tripartite élargie, impliquant les syndicats les plus représentatifs ainsi que les ministères de la Justice et des Finances, avant le 7 juillet 2025, en vue de parvenir à un nouveau statut équitable pour les employés du secteur.
Le syndicat a également demandé d’accélérer la régularisation des dossiers des ingénieurs et techniciens, ainsi que leur intégration dans un système d’indemnisation spécifique, tout en permettant aux greffiers d’accéder à un statut avancé reflétant leur place dans le système judiciaire.
Ce dialogue représente une nouvelle étape dans le processus de négociation au sein du secteur de la justice et met en lumière une volonté officielle de réformer les conditions des employés, dans un contexte qui exige une vision claire pour redonner de l’importance à l’élément humain, considéré comme un levier essentiel pour toute réforme profonde du système judiciaire.
