La numérisation comme levier d’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des administrations publiques
La ministre déléguée chargée de la transition numérique et de la réforme de l’administration, Amal Filah Sagharouchni, a affirmé, ce mercredi à Rabat, que l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans les administrations publiques constitue une pierre angulaire pour renforcer le capital humain, tout en étant un engagement légal et éthique.
Au cours d’une rencontre de communication organisée par le ministère en partenariat avec le syndicat national de la réforme administrative affilié à l’Union marocaine du travail, à l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, Sagharouchni a souligné que les expériences sur le terrain ont prouvé la capacité des employés en situation de handicap à accomplir des tâches précises et à assumer des responsabilités importantes, dès lors qu’ils bénéficient d’un environnement de travail adéquat et d’un soutien institutionnel efficace.
La ministre a insisté sur la nécessité de mettre en œuvre un certain nombre de mesures pratiques pour garantir l’intégration effective de cette catégorie, notamment l’aménagement des espaces de travail en fonction de leurs besoins physiques et sensoriels, la fourniture d’équipements numériques adaptés tels que les lecteurs d’écran et les logiciels de communication, ainsi que le renforcement des accès numériques et des programmes de formation continue.
Elle a également souligné que la transformation numérique représente une opportunité pour créer une administration inclusive et équitable, en tant que moyen d’assurer l’accès équitable aux services et de promouvoir la dignité et l’égalité, tout en affirmant l’engagement du ministère à faire de la numérisation un outil pour lever les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap et garantir leur pleine intégration dans la vie professionnelle.
Pour sa part, Mustapha Al-Bahi, membre du bureau national du syndicat national de la réforme administrative, a estimé que cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la poursuite de l’action de plaidoyer pour l’adoption de la technologie et de la transformation numérique comme deux moyens essentiels pour réaliser une intégration professionnelle positive et protéger les droits des employés en situation de handicap au sein des administrations publiques. Il a appelé à la mise en œuvre du principe constitutionnel relatif à la lutte contre la discrimination fondée sur le handicap, ainsi qu’à l’adoption de mesures législatives, institutionnelles et financières garantissant l’égalité et l’équité.
De son côté, Zahra Mohcine, membre de l’équipe de l’Union marocaine du travail au Conseil des conseillers, a souligné que la création d’un environnement de travail juste et inclusif demeure un objectif commun, considérant que la numérisation n’est pas un choix technique mais un levier stratégique pour améliorer les services publics et renforcer la citoyenneté numérique. Elle a insisté sur la nécessité de garantir l’accessibilité au sein des plateformes numériques et d’adapter les outils techniques et les programmes de travail selon les normes internationales d’accessibilité numérique, ainsi que de former le personnel pour ancrer une culture d’inclusion.
Cette rencontre a été marquée par la présence de représentants syndicaux et d’experts dans le domaine du handicap et de la numérisation, en plus de la remise de prix à plusieurs employés en situation de handicap en reconnaissance de leur engagement professionnel.
