Le ministère de l’Économie et des Finances a révélé l’ampleur des interventions sur le terrain menées par la Direction de la concurrence, des prix et de la compensation dans le cadre de ses efforts pour réguler les marchés et protéger le pouvoir d’achat des citoyens. Ainsi, plus de 350 000 points de vente sont surveillés chaque année, entraînant la rédaction d’environ 15 000 procès-verbaux d’infractions, pour lesquels des mesures légales sont prises.
Nadia Fettah, ministre de l’Économie et des Finances, a précisé dans sa réponse à une question parlementaire que ces interventions s’inscrivent dans une stratégie globale visant à garantir la stabilité des prix, renforcer la gouvernance du système de soutien, ainsi qu’à rationaliser les dépenses du Fonds de compensation.
La Direction joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques gouvernementales relatives à la liberté des prix et à la concurrence, supervisant le fonctionnement de la commission inter-ministérielle des prix, chargée de fixer et réviser les tarifs de plusieurs produits et services essentiels ayant un impact direct sur la vie quotidienne des citoyens.
La Direction contribue également à l’amélioration de l’efficacité du système de protection sociale, en réglementant les mécanismes de soutien public et en les orientant vers les catégories méritantes.
En ce qui concerne la concurrence, la Direction collabore de manière continue avec le Conseil de la concurrence, étudiant chaque année plus de 160 dossiers liés aux opérations de concentration économique, tout en abordant les questions relatives aux pratiques contraires aux règles du marché, afin de protéger l’économie nationale des abus de position dominante et des manipulations.
Le ministère a souligné que les missions de la Direction de la concurrence, des prix et de la compensation ont considérablement évolué depuis les années 1970, surtout après l’adoption de la loi sur la liberté des prix et de la concurrence en 2000, jusqu’à la phase actuelle qui marque un renforcement de la structure administrative et des ressources humaines.
Des programmes de formation modernes ont également été intégrés pour renforcer les compétences des cadres de la Direction dans les domaines de la surveillance, de l’analyse des marchés et des mécanismes de régulation économique, en vue de faire face aux nouveaux défis liés à l’évolution des marchés et des modes de consommation.
